Teamsupervision

Das Arbeiten in einem Team ist die häufigste Organisationsform in kleinen und großen Unternehmen. Teams haben hohe Kompetenzen, vielfältige Ressourcen und verfügen über eine Kräftezentrierung, wenn sie gemeinsame Ziele verfolgen. Die Teamarbeit ist ein hohes Gut und entsteht nicht von allein. 

Daher brauchen Teams Reflexion, Transparenz, Interaktion, Krisenkompetenz und Erfolge. Mit der Teamsupervision unterstützen wir Teams in ihren unterschiedlichsten Organisationsphasen.  

Mögliche Themen könnten sein:

• Krisen zu meistern
• Kommunikationsmöglichkeiten zu fördern und Kommunikationsstörungen zu beseitigen
• das Teamklima zu verbessern
• die Arbeitqualität zu erhöhen
• Entwicklungsprozesse voran zu bringen
• Organisationsprozesse neu zu gestalten
• die Arbeit mit den Klient*innen zu reflektieren, eigene Anteile und Interaktionsmuster im Team zu erkennen und zu verändern.

Teamsupervision ist möglich als:

• mehrmals im Jahr stattfindender regelmäßger Termin
• einmal im Jahr stattfindendender ganztätgiger Teamtag
• halbjährlich stattfindende halbtägige Teamtage
• und noch viele weitere Formate, die zu Ihrem Team passen.

Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot, das zu Ihren Rahmenbedingungen passt.